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高级存在感,别秀优越,那样会死得很快!

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“存在感”,是一个人对精神的一种需求程度,井底之蛙会产生肤浅的优越感,妄自菲薄产生自卑笛卡尔说我思故我在”。臧克家说“有的人活着,他已经死了;有的人死了,他还活着。”一个没有存在感的活人和死去没有区别。心理学家罗洛梅认为,存在感是心理健康的重要标志,存在感太弱会带来价值感的缺失,导致一个人生存失去意义。其实,人活一生,刷的不是时间,而是存在感。


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人生最大的需要,就是被需要。往往越是抱怨自己缺乏关怀的人,越是不知道如何去爱别人。因为当一个人长期无法得到外界的正面反馈时,自然就会习惯隐藏自己的真实需求,从而越来越不擅长向外界表达自己。存在感越强的人越自信;存在感越弱的人越自卑。既然存在感是一个需要双向回应的感知,那我们自然也能够从自身上找到一些放大存在感的窍门。


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提升存在感的诀窍,就是学会认同别人。赠人玫瑰,手留余香。1921年,美国钢铁大王卡内基,曾开出100万美元的高薪聘请一位CEO。在众多的报名者中,一个叫做夏布的不起眼的年轻人最终被卡内基锁定。这个决定遭来许多人的质疑:为什么偏偏是他?卡内基说,因为他最会赞美别人,这是他最值钱的本身,却是你们最缺乏的一种能力。后来,夏布成为卡内基最为得力的事业助手之一,得到公司上下一致的认同与尊重。这正如美国著名女企业家玛丽··阿什的那句坦诚之言——要成为一个优秀的管理人员,你必须了解,认同别人同样可以使自己收获成功一个人若想获得别人的认同,不一定要证明自己比对方优秀,而是要让别人觉得,因为有你,他们才更优秀、更有成就。


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倘若说存在感是建立在自我认同的基础上,那么优越感就是建立在别人的痛苦之上。秀优越,死得快,水低成海,人低成王从某种角度来说,一个人的优越感之所以招致反感,通常是因为它威胁到了别人的存在感。

朱元璋当了皇帝后,儿时的玩伴纷纷前来投靠。首先前来的,是一个面容憨厚的发小,他与朱元璋回忆到:想当年我们骑着荷马,活捉了豆将军,那是何等威风......”其实,此人口中所言,不过是当年他们几个小屁孩将荷叶放到屁股下,假装骑马,然后去偷邻居家的豆子。然而,朱元璋听后非常高兴,当众给予了他四品官员的赏赐。另外一个玩伴听说了这则消息,随即兴致勃勃的跑到了朱元璋跟前,为了彰显自己与皇帝的交情之深,他有声有色得讲到:想想咱们小时候有多牛叉,你跟着我一起去采荷花,还偷了邻居家的豆子,你难道不记得了吗?......”这一说,朱元璋的脸马上沉了下来,心想当着群臣的面说我偷东西,岂不是有损皇帝的威严。于是,朱元璋下令:哪里来的刁民,来侮辱圣上,来人呐,拉出去给我斩了!

这个故事告诉我们,人啊,一旦对某事有了优越感,那这种优越感会将你一步步地推向肆无忌惮,招来祸患。


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越是渴望存在感,就越容易导致优越感。坦白说,绝大多数人都多多少少有点优越感,因为人的自我认知必然是与他人在比照中建立的。


一个人认为自己在某方面特别好,就同时隐含了一个“你们都不如我好”的判断。自命不凡的人大多看不得别人聪明,这本质上是在对抗自卑。往往弱者只在弱者身上找优越感,强者只在强者身上找优越感。一个开劳斯莱斯的人不会为了开奥迪而嘚瑟,一个上市公司老板不会为了中10万块彩票而炫耀。过分地优越感只会让周围的人看轻你,因为你暴露的正是你最在乎而稀缺的。


所以,做人要见自己,见天地,见众生,把自己放到一个更长更广的时空维度看问题。我们需要更强大的人际格局,以抵御外部世界给予的存在感不足。


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当优越感袭来时,不妨抬头看一下浩瀚无际的星空,感受一下日月于波澜中升落的气魄。兴许你会明白,人身于此,不过沧海一粟。说白了,人生成败与否,不过是自我认同。


【链接】如何提出好问题,还能优雅的刷出存在感?臭显摆的提问者,想不被白眼都难。一个好问题就像好女人——简单又深邃,稍微带点儿锋芒但又不要太扎人。所谓简单就是不要有太多的铺垫,一个简单的自我介绍就好了。

1. 暖场介绍

2. 背景铺垫

3. 提出问题

你可以这样问:

XXX,您好!非常感谢您刚下飞机就跑来跟我们分享。(暖场)现在外面有很多关于公司业务拆分的谣传,不但给大家专心工作带来了很大的干扰还给客户带来一些恐慌 (背景),我知道有些事儿您也不好回答,但我很想知道面对这些干扰的声音,您对我们在座的员工有什么建议? (问题)”


编辑:筑城图文

知足感恩、自乐惠人)


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