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任正非:“让华为倒下的只会是自己!”

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任正非在荣耀送别会上的讲话(泪奔).jpg

华为探讨过一个问题:公司最大的风险来自哪里?答案是——内部,具体来说就是管理层和制度上杜绝腐败问题。任正非很早就认识到:“堡垒最容易从内部攻破,让华为倒下的只会是自己!”任何企业,规模扩大,机构增多,环节复杂之后,根植于人的基因深处的“私心”就难免会发作。华为作为一家实力雄厚的国际化大企业,也会遭到不良风气的侵蚀。

腐败是企业发展不能承受之重。欧美老牌商业巨头朗讯、西门子都曾经因腐败、贿赂问题搞得元气大伤:朗讯不仅流失了大量人力物力,而且使得公司内部人心惶惶,而西门子则因“高管巨额贿赂一案”差点夭折。这一系列的腐败丑闻,给业界带来很大的震撼,同时给华为敲响了反腐的警钟。

任正非对腐败问题和官僚作风深恶痛绝。他曾说过:“华为能否把握机会并持久成功,关键在于我们的干部队伍。如果我们上不去,要垮就垮在我们内部,所以我们绝对不允许堡垒从内部被攻破,塑造一支廉洁、自律与诚信的干部队伍将是我们事业持续成长的基石。”

马克思主义哲学告诉我们:内因是事物变化发展的根本原因,外因是事物变化发展的条件,外因通过内因而起作用。而列宁也曾经说过,“堡垒最容易从内部攻破”。任正非这位慧眼如炬、高瞻远瞩的优秀企业领导人当然也深知这样的道理,所以他强调“公司最大的风险来自内部”“要垮就垮在我们内部”“让华为倒下的只会是自己”。

为了减少内部腐败,消除企业发展隐患,在任正非的主导下,华为多次进行了大规模的反腐活动。早在2007年9月,华为就召开了《EMT自律宣言》宣誓大会,打算先从高层开始治理腐败。宣誓大会那天,华为众高管集体宣誓,严守干部自律宣言。面对参会的200余名中高级干部,董事会成员任正非、孙亚芳、郭平、纪平、费敏、洪天峰、徐直军、胡厚崑、徐文伟集体站在宣誓台上举起右手,承诺做出廉洁正气的表率。集体宣誓后,各位EMT成员还依次宣誓发言。

2014年7月份,华为消费者业务 CEO、终端公司董事长余承东给消费者业务的员工群发了一封防腐败、反腐败的内部邮件,提醒员工“不要掉队”。同年9月份,华为召开了反腐大会,并通报已查实内部有116名员工涉嫌腐败,涉及69家经销商,其中4名员工已被移交司法处理。

任正非深深地明白,假使华为对企业内部这些官僚作风和腐败的现象麻痹大意,任其泛滥,那么这个“恶性毒瘤”必将严重威胁到企业的生命。因此,重拳惩治腐败,深入推进反腐败的制度建设,是华为平稳前行的必然选择。

为了肃清种种不正之风,任正非挥出多记重拳严打有损企业利益的行为。其中有一次 “颁奖大会”让人印象深刻。在会上,公司把研发中由于工作不认真、测试不严格、盲目创新等产生的劣质产品以及因此跑到客户那里救急、救火的出差机票,用镜框装裱了起来,当作“奖品”发给研发系统的几名骨干。被点名领到“奖品”的那几名研发骨干在几千名研发系统的员工面前羞得面红耳赤。在全场嘘声中,任正非要求那些“领奖者”将奖品带回家去。在任正非看来,没有什么能够阻挡华为前进,唯一能够阻挡的就是企业内部的问题。因此只有净化了企业的内部环境,华为才有希望始终保持业界的领先地位。


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